Instituto Mexicano de Relaciones Grupales y Organizacionales
Mexican Institute of Group and Organizational Relations

CREDO DEL FACILITADOR

(Adaptación realizada por veinte profesionales de la Fundación Neo-Humanista, con base en el Credo
Internacional del Desarrollo de Sistemas Humanos y Organizacionales de la ODN - Agosto de 1996)


Mi misión como profesional de la facilitación es la de contribuir, con mis conocimientos, destrezas y energía, a que los seres humanos y los sistemas sociales puedan convivir en paz y trabajar juntos para su mutuo beneficio, bienestar y desarrollo. Cumpliré esta misión mediante la facilitación de procesos de Auto-Desarrollo Psicosocial Integral, con metodologías contextualizadas basadas en una visión del ser humano realizado, productivo y feliz que aporta sus talentos a su propio crecimiento y al de su familia, su trabajo, su comunidad, la sociedad y el mundo. 

Creo en la total interdependencia de los seres humanos entre sí y con sus sistemas sociales, y que su co-evolución requiere de un compromiso de cada persona con unos valores primarios, los cuales también son los que guían mis actividades profesionales como facilitador. Estos valores son: 

•respeto: aceptar el derecho de auto-determinación de cada ser humano y sistema social; 

•autonomía: concientizarse de todas la opciones reales y escoger libremente entre ellas; 

•justicia: aplicar con equidad todos los derechos humanos fundamentales; 

•honestidad: relacionarse con autenticidad, asertividad, transparencia y congruencia; 

•empoderamiento: desarrollar el poder y las capacidades propios y facilitar que los demás lo hagan; 

•flexibilidad: valorar la espontaneidad, la creatividad y la diversidad perceptual y conductual; 

•calidad: buscar la excelencia personal, interpersonal y grupal mediante la eficiencia y la eficacia; 

•participación: aportar, según la capacidad de cada persona, a la sinergia interpersonal y grupal; 

•solidaridad: comprender, cooperar y co-evolucionar en comunidad con amor, paz y alegría; 

•armonía: consigo mismo, con el prójimo, con la naturaleza y con Dios. 

Adicionalmente, creo que mi efectividad como profesional requiere cinco niveles de responsabilidad personal, a los cuales me comprometo: 

•Responsabilidad Conmigo Mismo: vivir con integridad, buscando continuamente mi propio empoderamiento, la proactividad de mis acciones y mi crecimiento personal integral; 

•Responsabilidad como Profesional: desarrollar y mantener un alto grado de idoneidad y de actualización, realizando actividades profesionales dentro de los límites éticos del contexto, de lo concertado, de lo co-evolutivo y del compromiso personal; 

•Responsabilidad con los Clientes: mantener como prioridad el bienestar integral y la evolución del sistema cliente y de todos sus elementos, realizando todas mis actividades profesionales con ética profesional, claridad, honestidad y sin conflictos de intereses; 

•Responsabilidad con los Colegas: contribuir al desarrollo profesional de los estudiantes y los compañeros de tarea, compartiendo mis experiencias, conocimientos y destrezas profesionales; 

•Responsabilidad Social: sopesar el impacto de mis acciones, sea por comisión o por omisión, sobre la vida y el bienestar no solamente del sistema cliente, sino también sobre los macrosistemas sociopolíticos, culturales y ecológicos.
 

EXIT  / SALIDA

ii 2016
x 2013

vi 1999